Nieuwe regels rond vroegtijdige beëindiging van tijdskrediet
Sinds 1 september zijn er belangrijke wijzigingen doorgevoerd voor werknemers die hun tijdskrediet, loopbaanonderbreking of thematisch verlof vervroegd willen stopzetten. Deze veranderingen hebben een impact op zowel de reeds ontvangen uitkeringen als het resterende verlofsaldo.
Wat is er veranderd?
Sinds september kunnen werknemers hun periode van tijdskrediet, loopbaanonderbreking of thematisch verlof vroegtijdig beëindigen, maar dit kan enkel met de toestemming van de werkgever. Daarnaast is het verplicht om de RVA schriftelijk in te lichten wanneer je als werknemer deze beslissing neemt.
Belangrijk om te weten is dat bij een vroegtijdige beëindiging voor het bereiken van de minimale verlofperiode, de resterende verlofdagen verloren gaan. De ontvangen uitkeringen hoeven voor die reeds opgenomen dagen niet terugbetaald te worden, met uitzondering van het tijdskrediet voor landingsbanen.
Wat betekent dit voor HR-medewerkers?
Als HR-professional is het belangrijk om werknemers goed te informeren over deze wijzigingen. Zorg ervoor dat medewerkers begrijpen dat een vroegtijdige beëindiging van hun verlof een impact kan hebben op hun resterende verlofdagen. Het kan ook nuttig zijn om, samen met de werknemer, de mogelijke gevolgen te bespreken voordat een beslissing wordt genomen. Daarnaast raden we aan om de nodige communicatie met de RVA op tijd in orde te brengen.
Wens je meer informatie over de gewijzigde regelgeving? Neem dan contact op met de RVA of jouw sociaal secretariaat.
Bron: https://www.rva.be/nieuws/2024/09/10/gewijzigde-regels-tijdskrediet