Jouw missie
Als consultant bij GPS is het jouw missie om een HR-afdeling te digitaliseren zodat er meer ruimte, tijd en aandacht ontstaat voor de mens achter de medewerker. Dit doe je voor KMO’s en middelgrote bedrijven met een focus op de regio’s Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant. Als hét GPS-gezicht bij de klant, streef je ernaar om van iedere klant een echte ambassadeur te maken.
Je implementeert onze oplossing voor tijdbesparende personeelsadministratie, planning en een vlekkeloze payroll. Daarbij leid je een brede variatie aan gebruikers op om als ‘masters’ met het systeem te werken. Kortom, je bouwt het schip en maakt een kapitein zodat men zelfstandig de zee op kan!
Wat doe je bij GPS?
Als jij en GPS een match zijn, neem je de volgende taken op in het team:
- Analyseren van jouw opdracht en de klant specifieke context
- Communiceren met, meestal, de HR-afdeling van de klant
- Installeren van de nodige software op servers of onze cloudomgeving
- Configureren van het systeem op maat van de klant
- Programmeren van prestatieberekeningen
- Geven van opleiding aan eindgebruikers
Hierbij kan je rekenen op kennis en hulp van collega’s tijdens trainingen, 1-1’s en/of ad hoc.
Hoe match je met ons?
Om GPS’er te worden is er een bepaalde match nodig om de selectie te doorstaan:
- Bachelor of gelijkwaardig door bewezen competenties
- Affiniteit met HR en/of sociale wetgeving is een pluspunt
- Spreken van uitstekend Nederlands en goed Engels
- Kennis van Frans is een pluspunt
- Flexibel maar tegelijkertijd in staat om in ‘de driver’s seat’ te blijven
- Communicatief sterk: taal van de klant begrijpen en deze spreken
- Problemen kunnen analyseren en met een pragmatische oplossing komen
- Verantwoordelijkheid nemen om proactief het beoogde eindresultaat te halen
- Actief je kennis uitbreiden, deze in de praktijk brengen en initiatief durven nemen
Hoe matchen wij met jou?
Een match werkt alleen als jij ook staat te popelen om een GPS’er te worden:
- Bij GPS word je onderdeel van een groeiend en gezond bedrijf met 45 toffe medewerkers. Hierbij krijg je voldoende kansen en mogelijkheden om jezelf te tonen en door te groeien.
- Als 2de generatie familiebedrijf met een vlakke structuur zitten onze waarden diep in ons DNA. Namelijk: klantgericht, in alle vertrouwen, in gezonde balans, in volle ontwikkeling en met gepaste trots.
- Wij investeren in onze mensen zodat ze hun persoonlijke ontwikkeling kunnen vormgeven. Dit gebeurt zowel door opleidingstrajecten als bijkomende trainingen. Je staat dus nooit stil!
