Elk team is steeds compleet want de juiste competenties zijn aanwezig. Dit is ideaal voor de productiviteit van een afdeling die zo de doelstellingen van de organisatie kan realiseren.
Niet alleen competenties zijn belangrijk, ook het juiste aantal medewerkers is van cruciaal belang. Onder- of overbezetting werken namelijk contraproductief.
Plan optimaal, rekening houdend met de voorkeuren van uw medewerkers. Zo geeft u carpoolers dezelfde shift of bepaalde medewerkers een vaste vrije dag. De mogelijkheden zijn onbeperkt.
Naast de individuele voorkeuren is ook de wetgeving van belang. De werkuren die een medewerker achtereenvolgens mag presteren zijn namelijk wettelijk bepaald.
Een goede personeelsplanning houdt rekening met tal van verschillende factoren. Hoe groter de organisatie, des te meer factoren er zijn. Denk hierbij aan geplande afwezigheden, voorkeuren, behoeftes, competenties… en dit steeds individueel per medewerker. Hierdoor is het voor de planner niet evident om de meest optimale personeelsplanning samen te stellen.
Om de planner daarom te ondersteunen in zijn functie kunnen er daarom een onbeperkt aantal regels gedefinieerd worden in onze personeelsplanning software. Op basis van deze regels vindt er een controle plaats met als resultaat een rapport. Aan de hand van de score en de suggesties uit het rapport kan de planner zo de personeelsplanning tot in de perfectie optimaliseren.
In veel organisaties zijn personeelsplanning en tijdregistratie gescheiden van elkaar. Toch doen ze beide beroep op dezelfde informatie zoals afwezigheden, overuren, uurroosters, kostenplaatsen,… Doordat deze informatie in meerdere systemen en dubbel bijgehouden wordt, nemen zowel de planning als de verwerking van de tijdregistratie meer tijd in beslag dan nodig.
Een integratie van de personeelsplanning met de tijdregistratie biedt een oplossing. Zo wordt de benodigde informatie centraal bewaard en up-to-date gehouden. Tenslotte worden manuele acties tot het minimum beperkt wanneer men een medewerker afwijkend van zijn basisplanning inplant.
Traditioneel wordt een personeelsplanning uitgehangen. Zo ziet iedere medewerker wanneer hij of zij verwacht wordt. Dit is echter niet de meest efficiënte manier om medewerkers te informeren. Een planning wordt namelijk nog vaak gewijzigd door onvoorziene afwezigheden of veranderingen in de behoefte.
Om het hoofd te bieden aan deze situaties kan iedere medewerker steeds realtime de personeelsplanning raadplegen in de Employee Self Service. Dit is een beveiligde omgeving die men vanop elke locatie via de pc, tablet of smartphone kan openen. Naast de planning ziet men ook andere zaken zoals de tijdregistraties, verlof, attesten,…
Afhankelijk van de aanwezige IT-infrastructuur kan u kiezen voor een On-Premise of Cloud installatie van de Emprova software. GPS zal nu én in de toekomst beide opties ondersteunen.
Avec notre solution de Cloud vous êtes totalement autonome. Vous avez toujours la dernière version de notre logiciel et vous n’avez pas à vous soucier de la sauvegarde ou de la sécurité. Vous faites face à un problème? Notre équipe d’assistance vous aidera gratuitement.
Avez-vous un serveur à jour chez vous? Rien n’empêche l’installation sur site. Vous achetez les licences une fois et elle restent votre propriété. Grâce à un contrat de maintenance, vous obtenez des mises à jour gratuites et vous pouvez toujours faire appel à notre service d’assistance.
Meer dan 1000 bedrijven en 250.000 gebruikers ervaren dagelijks de voordelen van onze intuïtieve en krachtige personeelsplanning software.
Kom alles te weten over onze oplossingen