Alle vacatures Vacature

Accountmanager Toegangscontrole

  • Kantoor: Genk of Kortrijk
  • Regio: Vlaanderen

 

Over GPS

GPS is een toonaangevend softwarebedrijf in tijdregistratie, personeelsplanning en toegangscontrole. Met onze slimme oplossingen helpen we bedrijven in o.a. productie, logistiek en food om efficiënter te werken én beter te beveiligen. We groeien gestaag in Vlaanderen en zoeken versterking om deze groei samen te realiseren.

 

Jouw missie

We zoeken een enthousiaste Accountmanager Toegangscontrole. Iemand die commerciële kansen spot en uitbouwt binnen onze bestaande klantenportefeuille, én die binnenkomende inbound leads van nieuwe klanten professioneel opvolgt en begeleidt naar een duurzame samenwerking.

Je werkt hoofdzakelijk zelfstandig maar krijgt hierbij de nodige technische ondersteuning en schakel je rechtstreeks met operationele en strategische beslissers. Zo bouw jij aan sterke klantrelaties en groei jij samen met ons bedrijf, zonder dat je zelf op zoek hoeft naar koude prospects.

Je uitvalsbasis is ons kantoor in Genk of Kortrijk en jouw werkgebied is Vlaanderen. Werk je vanuit Kortrijk? Dan ben je ook regelmatig aanwezig op ons hoofdkantoor in Genk voor overleg, opleiding en afstemming met het bredere team.

 

Wat doe je bij GPS?

Als jij en GPS een match zijn, neem je de volgende taken op:

  • Je onderhoudt nauw contact met bestaande klanten en benut proactief uitbreidings-, upsell- en cross-sellkansen binnen hun huidige omgeving.
  • Je volgt binnenkomende (inbound) leads van nieuwe klanten enthousiast op en begeleidt hen van eerste contact tot deal. Koude prospectie? Niet nodig!
  • Je voert gesprekken met operationele en strategische stakeholders (IT, Facility, directie).
  • Je analyseert de behoeften van zowel bestaande als nieuwe contacten en adviseert over onze toegangscontrole-oplossingen.
  • Je demonstreert soft- en hardware, online én op locatie.
  • Je maakt voorstellen en offertes op maat en onderhandelt tot je de deal sluit.
  • Je werkt gestructureerd en volgt jouw verkooptrajecten actief op.
  • Je houdt je CRM up-to-date en rapporteert je voortgang aan de Commercieel Manager.
  • Je denkt mee over commerciële kansen in de markt en levert input om onze aanpak verder te verbeteren.

Hoe kun je matchen met ons?

Om een Navigator te worden, is er een bepaalde match nodig:

  • Minimaal 4 jaar ervaring met B2B-sales in toegangscontrole, beveiliging of technische oplossingen.
  • Je bent ondernemend, zelfstandig en commercieel ingesteld.
  • Je weet je perfect in te leven in de klant en denkt mee in oplossingen.
  • Je bent overtuigend in gesprekken en helder in je communicatie.
  • Je hebt feeling met technologie én oog voor detail.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands – Frans of Engels is een mooie plus.
  • Een netwerk in sectoren zoals productie, logistiek of voeding? Bonuspunten!

Hoe matchen wij met jou?

Een match werkt alleen als jij ook staat te popelen om een Navigator te worden:

  • Een uitdagende functie met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en een gezonde mix van relatiebeheer en inkomende aanvragen.
  • Een competitief loon met alle voordelen van paritair comité 200 en aantrekkelijke bonusregeling.
  • Bedrijfswagen, laadpas, laptop, smartphone-regeling en eventuele winstpremie.
  • 12 extra verlofdagen (ADV), flexibele werkuren (glijdend rooster) en thuiswerk (na inwerkperiode)
  • Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling via opleidingen
  • Groeiend familiebedrijf met 45 toffe medewerkers en vlakke structuur.

En omdat werken bij GPS meer is dan alleen werken, maken we ook graag tijd voor gezelligheid. Denk aan ons maandelijkse GPS-café, leuke teamactiviteiten en informele momenten met collega’s. Op kantoor zorgen vers fruit, lekkere koffie en thee, een dartsbord en zelfs bomen in het gebouw voor de nodige sfeer.

Hard werken, samen groeien en af en toe goed lachen? Dat hoort er bij GPS gewoon bij!

 

 

Wil jij een Navigator worden? Solliciteer nu!

Accountmanager  Toegangscontrole

Wat heeft GPS jou te bieden?

  • 45 toffe collega's
  • Aantrekkelijk salarispakket
  • 12 extra verlofdagen
  • Kansen om te groeien
  • Flexibele uren en telewerk
  • Vlakke structuur
  • Tal van teamactiviteiten
  • Opleidingstrajecten
  • Cafetariaplan
  • Welzijnsbeleid
  • Lunch @ Work
  • Bedrijfswagen met laad/tankkaart