Telewerk / thuiswerk
Een eerste vorm van flexibel werken is telewerk of thuiswerk. Door de afwisseling met op kantoor te werken, wordt deze vorm van flexibiliteit ook wel hybride werken genoemd. Hiermee geef je jouw medewerkers de mogelijkheid om enkele dagen in de week van thuis te werken.
In onze tijdregistratie kan hier perfect rekening mee gehouden worden. Zo is er een aanvraag voor thuiswerk voorzien. En kunnen jouw medewerkers hun werkuren thuis eenvoudig registreren via de computer, tablet of smartphone. Voor een correcte verloning scheiden we de telewerkuren van de normale werkuren zodat aangepaste vergoedingen mogelijk zijn.