Gestion du temps avec Prato
Moins d’administration de la paie et une rémunération sans faille de votre personnel
Efficacité de votre gestion de la paie
Une rémunération correcte de vos employés est une priorité absolue. C’est pourquoi vous livrez toutes les prestations et absences à votre secrétariat social Prato chaque mois. Cependant, si vous n’utilisez pas les bons outils, le processus prend du temps et est très sensibles aux erreurs. Bref, tout sauf efficace. Heureusement, le logiciel de suivi des temps de travail vous offre la solution.
Ne perdez pas de temps avec les calculs de prestations
Les heures de travail de vos employés sont détectées par ordinateur, smartphone ou une pointeuse. Grâce à des règles flexibles dans le logiciel de la gestion du temps, ils sont automatiquement transformés en prestations avec le code salaire correct de Prato.
Gardez un aperçu des absences
En plus de la prestations, vous prévoyez également des absences telles que maladie, petit chomage, vacances, congé parental… à votre secrétariat social Prato. Grâce à un calendrier clair, vous gardez une vue d’ensemble sur la situation des demandes. Et grâce à l’intégration, chaque absence est également automatiquement liée au code de salaire Prato correct.
Envoyer des données de payroll en un rien de temps
Vous pouvez envoyer les prestations et les absences au secrétariat social Prato en quelques clics. Quand? C’est à vous de choisir. De cette façon, vous avez la possibilité de faire un réglage manuel, corrections ou une vérification finale.
Prato Secrétariat social
Prato est un secrétariat de payroll à part entière. Tout d’abord, vous pouvez compter sur un salaire clair et correctement payé avec le moins de lourdeur administrative possible. Prato est un fournisseur de services qui réflechit avec vous et donne des conseils sur des thèmes socio-juridiques tels que les calculs de service, les simulations de solde brut et les plans cafétéria. Chez Prato, vous n’êtes pas un numéro, car le contact personnel rend la collaboration bien meilleure.