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La gestion du temps apporte plus de solutions que vous pensez

Un logiciel d’enregistrement des heures de travail à la pointe de la technologie vous offre de nombreuses possibilités de voir un service RH plus efficace. Un calcul sans erreur des prestations, des heures supplémentaires, des primes… n’est que la base de notre capacité.

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Découvrez en une heure si nos solutions de gestion du temps sont idéales pour votre organisation.

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Gestion du personnel

Une bonne gestion des données de votre personnel n’est possible qu’avec centralisation de celles-ci dans une plateforme unique. Dans votre logiciel de gestion du temps, vous trouvez toutes les informations utiles en termes de signalétiques, d’horaires, contrat, droit d’absences, compétences et autorisation. Regroupées en aperçus utiles et faciles à modifier. Un tableau de bord sur mesures vous permet d’organiser et contrôler toutes ces données.

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Rémunération

Pour administrer les salaires, votre secrétariat social vous demande un aperçu des présences et absences. Une tâche qui chaque mois vous demande temps et énergie. La gestion du temps vous aide dans ces démarches en liant les données de calendriers aux bons codes de prestations du secrétariat social.

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Travail flexible

Un équilibre entre le travail et la vie privée est sans aucun doute une priorité dans votre stratégie RH. Cela offre des avantages à la fois pour le travailleur comme pour l’organisation. Cependant, comment mettez-vous en place cet équilibre en tant qu’organisation? Les recherches montrent que le travail flexible est le facteur le plus important. Un employé veut plus de liberté en ce qui concenrne où et quand il travaille. Grâce à notre système d’enregistrement du temps, vous pouvez offrir à vos employés ce confort tout en surveillant leurs prestations.

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Processus-RH

La gestion des ressources humaines comprend de nombreux procédés. Ceux-ci vous coûtent beaucoup de temps chaque mois. Un système d’enregistrement du temps vous permet de numériser et d’automatiser un certain nombre de tâches RH, comme la gestion des maladies, l’approbation des heures supplémentaires ou la planification des congés. Pour la gestion quotidienne des heures de travail, vous pouvez utiliser de nombreux filtres d’erreur avec le process de gestion “par exception”. En bref, de nombreuses options pour gagner du temps tout au long d’un mois de travail.

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Centres de frais

Dans de nombreuses organisations, le coût salarial est le coût le important à gérer. Pour mieux comprendre les coûts de main-d’œuvre d’un département, d’une usine, d’une machine, d’une ligne de production, d’un projet, d’un client ou d’une activité, un système d’enregistrement du temps est la solution. Avec des centres de frais fixes ou de pointages optionnels, vous avez les bonnes données pour effectuer rapidement une évaluation des coûts réels.

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Rapports RH

Le reporting est essentiel pour surveiller les prestations, absences et coûts. L’enregistrement du temps vous donne toutes les informations dont vous avez besoin pour répondre à vos besoins de reporting. Les rapports sont faciles à créer et peuvent être transférés automatiquement par mail. De plus, les données temporelles peuvent également être exportées vers un outil BI, un ERP, de la comptabilité analytique ou d’autres logiciels de reporting.

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