Heures de travail et absences

Les heures de travail et des absences de vos employés vous fourniront des informations importantes. Non seulement vous obtenez la data pour une rémunération impeccable, mais également pour votre gestion interne à l’organisation.

Enregistrement rapide des prestations

La solution de gestion du temps de GPS vous permet de voir les heures de travail de votre personnel. Tout commence par un enregistrement rapide et facile des heures de travail. Vous pouvez enregistrer les heures de travail fixes et variables. Au travail, en mission ou à la maison.

La plupart des enregistrements de temps se font aujourd’hui par pointeuse/badgeuse. Il peut s’agir d’un système de badge ou de biométrie. Cependant, les alternatives telles que l’ordinateur, le smartphone et la tablette sont à la hausse, en particulier pour les employés de bureau.

Gestion efficace des absences

En plus du temps de travail d’un salarié, ses absences sont importantes pour une bonne rémunération. Maladie, absence collective, congé parental, RTT… tout est possible et conforme RGPD dans les calendriers du logiciel.
Vous voulez gagner encore plus de temps? Des règles intelligentes en matière de workflow permettent aux responsables d’examiner vos diverses demandes.

Calculs automatiques

Avec notre solution de gestion du temps, vous travaillez avec le moteur de calcul le plus puissant du marché. Dès lors, vous n’aurez pas à faire des calculs manuellement. Un gros gain de temps ! En outre, le risque d’erreurs est considérablement réduit. En bref, vous gagnez en efficacité dans votre gestion RH et pouvez dédier plus d’énergie aux tâches RH stratégiques.

Management by exception

Comme tout le monde n’enregistre pas toujours correctement ses heures de travail et ses absences, vous devrez corriger des petites erreurs. Heureusement, vous pouvez rapidement trier les anomalies grâce à de nombreux filtres et le principe de “management by exception”. Cela facilite la visualisation, la modification ou l’ajout de données.

Des aperçus en temps réel

Le résultat des pointages et des prestations représente une grande quantité de données. Ces données peuvent être utilisées pour la rémunération, les coûts réels, et toutes sortes de reporting RH.

Optez-vous pour la transparence (complète) au sein de votre organisation? Vous pouvez laisser à chaque employé un accès à un Employee Self Service. Grâce aux diverses autorisations, vous pouvez bien sûr déterminer qui « verra quoi » exactement.

Prêt pour la suite?

Êtes-vous curieux de savoir comment nous pouvons optimiser votre département RH grâce avec logiciel gestion du temps et des absences? Alors rencontrons-nous!